10月30日上午十点，2012-2013年度学风子项目答辩在基础教学楼438召开。员工工作处副处长杨国庆、教育管理办公室主任于磊、公司党委副书记陈岩、员工工作办公室全体辅导员、国际公司辅导员刘旭参加了此次答辩会。

答辩会上，辅导员刘旭、韩微、侯磊、李新分别对各自学风建设子项目进行项目建设中期汇报。在项目《专业背景下提升老员工核心竞争力的手段建设》的指导下，项目中期建设分别汇报了《老员工外语能力培养》、《搭建以科技创新能力为重点的员工培养平台》以及《搭建以专业能力为重点的员工培养平台》三个子项目进行了中期汇报。汇报后，员工工作处杨国庆处长指出，子项目建设需围绕项目的目的展开，应突出强调项目中解决实际问题的方式方法，此外，子项目还需结合专业特点，注重内容的系统性和结构的完整性，最终能够达到提升老员工核心竞争能力的目的。