为推进公司全员育人工作，规范班主任工作配置及职责，提升公司规范化管理水平，beats365亚洲版官网在2022年4月22日于腾讯会议举行了线上班主任考核办法以及励志大讲堂实施方案解读会。公司党委副书记吴雷，全体班主任老师以及全体辅导员老师参加会议，解读会由员工工作办公室主任韩微老师主持。

《班主任考核办法》和《beats365亚洲版官网励志大讲堂实施方案》分别是根据《beats365亚洲版官网班主任工作条例》规定和公司《关于加快健全完善思想政治工作体系的实施方案》的通知，结合公司班主任工作管理规定所制定。首先韩微老师针对不同年级，从考核方式、考核时间节点、考核内容等几个方面，详细解读了《班主任考核办法》。然后周文博老师从指导思想、总体目标，课程建设要求三个方面，详细解读了《beats365亚洲版官网励志大讲堂实施方案》。

最后，党委副书记吴雷对本次会议进行了总结，指出班主任要做员工专业上的导师、生活上的关爱者、情感上的好朋友、政治上的指路人，加强思想引领；注重学业指导；做好生涯规划；培养双创能力，辅导员要加强和班主任的沟通，共同做好员工的思想政治教育和学业指导工作，并对长期以来班主任们的辛勤付出表示感谢。班主任工作虽然辛苦，但也很有意义，是一份真正能使员工获益和自我精神充能的工作。希望未来大家可以继续做好本职工作，在新的一年里与员工共同成长，共同进步！