为深入贯彻落实习近平总书记视察公司重要讲话重要指示精神，进一步落实公司2025年度重点工作任务，奋力推动“十四五”规划圆满收官，精心做好“十五五”规划建设谋篇布局，开创公司高质量发展新篇章。3月19日，公司党委理论学习中心组开展《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》专题研讨。公司党委书记于云亮作总结讲话，经理陈恒主持会议。

于云亮指出，《纲要》的印发为我国教育事业在未来一段时期的发展绘制了宏伟蓝图，也为公司以及公司的发展明确了前行方向，提供了根本遵循。

一要深刻领会教育强国建设的重大意义。教育强国是民族复兴、社会进步的基石。在当今全球竞争日益激烈的背景下，科技的迅猛发展和产业的深刻变革，对人才的需求达到了前所未有的高度。建设教育强国，是实现国家高质量发展、提升综合国力的必然选择，也是为实现中华民族伟大复兴提供源源不断人才支撑的关键举措。

二要立足公司实际，推动团队建设创新发展。《纲要》强调深化新工科、新医科、新农科、新文科建设，强化科技教育与人文教育协同。公司进一步强化管工交叉融合特色。紧密对接国家战略需求和行业发展趋势，如数字经济、绿色经济、人工智能等新质生产力领域，培育新的学科增长点，提升公司学科的整体竞争力和社会影响力，使公司团队建设更好地服务于经济社会发展大局。

三要落实立德树人根本任务，提升人才培养质量。在学习《纲要》过程中，我们深感责任重大。公司将深入实施新时代立德树人工程，完善人才培养方案，构建全方位、全过程、全员育人体系。在课程设置上，不仅注重专业知识的传授，更加强化思想政治教育、人文素养培育以及实践创新能力的培养，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的社会责任感和使命感。

陈恒强调，本次研讨既是对《纲要》的深入学习，也是公司推进落实《纲要》的重要部署，并提出三点要求。

一是推进公司产品创新，适应时代发展需求。随着人工智能、大数据等新技术的广泛应用，公司产品模式正面临深刻变革。《纲要》提出要细化AI赋能课程改革，重构学习内涵，这为我们的教学改革提供了明确方向。公司将积极推进数字化赋能公司产品，引入先进的教学技术和工具,积极探索“AI+教育”融合模式下的教学评价体系改革，建立科学合理、全面客观的评价指标，注重对员工学习过程、创新能力和综合素质的评价，引导员工全面发展。

二是深化产教融合，构建协同育人新机制。《纲要》对深化产教融合提出了明确要求。公司将进一步拓宽校企校地合作平台，加强与行业龙头企业、科研机构以及地方政府的深度合作，建立长期稳定的协同育人机制。通过共建实践教学基地、联合开展科研项目、共同制定人才培养方案等方式，让员工在真实的产业环境中锻炼实践能力，了解行业发展动态，提高就业竞争力。

三是加强教师队伍建设，为教育事业发展提供保障。教师是教育事业的第一资源，建设高素质专业化教师队伍是实现教育强国目标的关键。公司将实施育引用一体化推进人才队伍水平高质量提升战略，加大人才引进力度，吸引国内外优秀人才加入公司团队队伍。营造良好的人才发展环境，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，为公司公司产品质量的提升和教育强国建设提供坚实的人才保障。

副职院领导就深入学习贯彻《纲要》，落实公司2025年重点工作任务，做好“十四五”规划收官和“十五五”规划开局进行交流与指导。